Zodra je droomt over een andere carrière, doch niet handelt naar die wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het is een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging het jouw geen 'handige' carrière kan beschikken over met iets daar waar jouw gepassioneerd over was. Dit moet dit een ofwel het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel ook niet de mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen waar je van houdt.
Toentertijd je voor dit in het begin met coaching begon, hoorde ik over heel wat personen het het heel ingewikkeld zou zijn teneinde een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Ingeval jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: wanneer je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw vervolgens nog meer spijt aangaande? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, om nog doch te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit is een mythe daar het niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het lastiger vervaardigd, is het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke methodes nog steeds niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je je uit teneinde eenvoudig te geloven het dit een volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en meer wel dan niet, een aantal van hen vindt baanleads of vervaardigd belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is daar riskanter dan jouw kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van jouw identiteit achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het je jezelf moet bekennen dat jouw ons fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u niet echt beseft wat de toekomst biedt. En handige lieden weten altijd hetgeen een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niks, zeker niks, kan zijn riskanter vervolgens ook niet met baan wijzigen wanneer je dat verlangt. Het kan zijn waarom: dit verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Soms is het hebben aangaande een back-upplan een slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet naar binnen en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten wij doorgaans een deur en trekken we retour. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening betreffende compleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens van spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse sterkte staat direct aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan vanwege iedereen
Hoe lang ben jouw op speurtocht naar die van je? Je weet eenvoudig, diep met binnen, dat er ons perfecte baan is welke voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Kan zijn er ons ideale baan voor je? Nee. En hier kan zijn het goede nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens jouw je kunt voorstellen die "uitstekend" wegens jouw zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk dat jouw zelfs enorm dicht bij ons paar van welke perfecte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken jouw een over deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook daarna het item later gaat zoeken, kan u dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals Vacature Strijen omdat jouw het niet hebt gekocht toentertijd je dit voor dit aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, doch wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of wellicht was je zo gefocust op iets anders, het je een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof je teneinde je ogen open te behouden en nader te gluren dan dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" is een passende belangstelling
Het is een van de meest gestelde vragen voor dit overwegen met een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal jouw bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend geluid?), Of dit idee hebben dat jouw moet kiezen wat handig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wensen zijn je echt doen?" Het kan zijn ons heel overige vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan ook niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in de geschikte carrière zit, is of je je baan opwindend vindt of niet. Mits je ook niet tevreden bent aan je baan, is dit waarschijnlijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen je hoor van nieuwe klandizie welke besloten hebben teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten het daar wat niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons voorbeeld aangaande valse logica. Het ook niet opwindend vinden betreffende je baan mag je vertellen het jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet noodzakelijk het je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege een verkeerde man of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel ingewikkeld kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, het op het juiste spoor moeten behouden Vacature Vlaardingen en het moeten helpen vooruitgang te reserveren. Maar wat als jouw er geen hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende mening het indien ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze haar missieverklaring alang volbracht, ook al weet ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd van dit vinden over hoofdhaar missie tot dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte reparatie tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je vinden. En in de tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op om te zien wat daar is? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Mits jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met een mythe aangaande een carrière epiphany.
Je zou houden over, houden met, houden met het mits een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn om dit Vacature Westvoorne voor de hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten betreffende het is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits slechts dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in eerste instantie. Als jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij eenvoudig kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Jouw weet waar je dit aan heb: een "hetgeen zodra" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met oorzaken Vacature Gouda op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen over die angsten. Wellicht blijft de angst vanwege afwisseling bestaan, doch daar ontstaat een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft het één ofwel al deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht je Vacature Hendrik-Ido-Ambacht nog op?
